浙江紹興某高校學前教育專業一個班只有1個是男生 用人單位搶著要
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紹興晚報)離畢業還有近半年,但紹興文理學院學前教育專業的畢業生們大多已找好了工作,至于男生呢,更不必說了,“有個男生早就考到杭州的高端民辦幼兒園了。”該校學前教育專業主任王玉生介紹。另據越城區教體局消息,目前越城區幼兒園在編男教師還一個都沒有。

學前教育專業男生異常走俏

紹興文理學院學前教育專業每年只招一個班,全班47人,從人數看是個很小眾的專業,但畢業生很走俏。該校教育學院院長周建平介紹,隨著國家對學前教育越來越重視,以及二孩生育高峰的到來,學前教育專業的學生近年來一直供不應求。鑒于各界希望該專業擴招的呼聲很高,學校已經計劃在明年擴招學前教育專業學生。

畢業生少,男生更少。這47個學生中,只有1個是男生,有多走俏就不必說了。王玉生老師扳著指頭往前數了好幾屆,2015、2016、2017,屆屆都只有1個男生。今明兩年畢業的學生中男生稍微多一點,但也只有兩三個。這些鳳毛鱗角的男生畢業后幾乎都離開了紹興。

記者從越城區教體局了解到,目前越城區幼兒園在編教師中,男教師一個都沒有。

“我們很迫切希望招到男教師。”越城區鶴池苑幼兒園園長吳舞介紹,園里60多位老師,再加上生活阿姨,全是女性,唯一的男性是保安。她表示,除了希望男老師給幼兒園注入“陽剛之氣”,從而有利于孩子更全面的成長外,有些工作上的安排也很需要男老師來承擔,如多媒體教學中用到的信息技術,很多女老師往往束手無策,再如體育運動課,更是男老師的專長。

男幼兒老師少,有何破解之策?

男老師不夠,請“外援”來湊。越城區不少幼兒園嘗試與民辦培訓機構合作,請培訓機構的男老師每周固定時間到幼兒園來給孩子們上體育課。這種情況在諸暨、上虞也很流行。如鶴池苑幼兒園就曾請過外面的老師來給孩子們帶早操,上體育課。不過,這樣做也有一些問題,培訓機構老師基本上都是體育學校畢業,陽剛之氣是有了,但對孩子的心理特點不太了解,導致教學中碰到不少困難。

采訪中,有幼兒園負責人提議,男幼教老師稀缺的現實短期內難以改變,是否可以培養一支學前教育專業畢業的男教師團隊,讓他們流動服務,為多所幼兒園共享,這或許也不失為一個解決問題的辦法。

周建平認為,幼兒園在編老師待遇不差。男大學生“回避”這個專業,和小學老師多女性一樣,問題多出在心理上。很多男生覺得這個職業說出去“不好意思”,會被笑“婆婆媽媽”。“這個觀念要改一改。其實學前教育是個專業性很強的工作,早已不是傳統觀念里照‘哄孩子’那么簡單了。”周建平介紹,不遠的將來,學校還將招收學前教育的碩士生。

(原標題《紹興文理學院學前教育專業一個班47人,只有1個是男生 學前教育專業男生,用人單位搶著要》,原作者鐘宏嬌。編輯金燕翔)

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